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薪酬福利

公司本着市场导向、尊重员工价值的原则,根据岗位职责、岗位价值及个人自身素质条件等因素,为每一位员工量身定制具有市场比较优势、兼顾短期与长期利益、保障因素与激励因素相结合的综合薪酬福利标准,包括但不限于:固定工资、绩效工资、年度奖金、项目奖励、特殊奖励、五险一金、国家法定休假及福利等,此外公司还特别为每一位员工提供企业补充医疗保障、商业保险、年度体检、按固定额度享受交通补助、通信补助、旅游补助、置装补助、统一工作餐等。若您被外派至集团异地子公司工作锻炼,您还将获得额外的外派津贴、定期带薪休假、住房补贴、生活津贴、探亲交通补助等外派福利。

每年公司会根据市场薪酬变化、公司绩效实现情况、个人绩效表现、个人能力及发展变化等因素定期或不定期进行薪酬水平调整。

为表彰优秀员工,公司每年会面向集团内部所有员工进行优秀员工及优秀经理人评选,以鼓励他们为公司的贡献,并在每年的公司新春年会中由集团董事长及总裁亲自授予奖项并得到奖金及带薪假期的丰厚奖励。

另外,每年公司还会设立特别奖项,以奖励为公司带来特别贡献的员工。

在阳光,你的付出我们看得到!

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